Kisi-Kisi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Rp 104.000| Stok | Tersedia (100) |
| Kategori | Buku Terbitan |
Penulis : Noor Faliha Fathmawaty; Tria Badiyatul Umayyah
ISBN : ...
Terbit : Oktober 2025
Ukuran : 18 cm x 25,5 cm
Tebal : vi + 248 halaman
Kisi-Kisi Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengembangan sumber daya manusia merupakan inti dari strategi organisasi untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan adaptif. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset, sementara pengembangan sumber daya manusia lebih menekankan pada proses sistematis untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan kapasitas individu. Teori Human Capital, Motivasi, Pembelajaran Dewasa, hingga Kompetensi menjadi landasan dalam merancang program yang relevan dengan kebutuhan organisasi. Lingkup pengembangan mencakup pelatihan, pendidikan, pengembangan karir, hingga evaluasi yang dirancang berkesinambungan. Pemangku kepentingan yang terlibat meliputi manajemen, departemen HR, karyawan, serta dukungan eksternal seperti pemerintah dan lembaga pendidikan. Tujuan utama dari pengembangan ini adalah meningkatkan produktivitas, motivasi, loyalitas, serta reputasi organisasi di mata publik. Manfaatnya terlihat dari efisiensi biaya, pengurangan risiko, hingga peningkatan keterikatan karyawan terhadap perusahaan. Tantangan global seperti digitalisasi, perubahan demografi, dan tren pasar menuntut organisasi untuk beradaptasi dengan cepat. Pemanfaatan teknologi pembelajaran seperti e-learning dan blended learning menjadi sarana penting dalam memperluas akses dan efektivitas pengembangan. Pada akhirnya, pengembangan sumber daya manusia diposisikan sebagai investasi jangka panjang yang menentukan keberlangsungan daya saing organisasi.
Kisi-Kisi Pengembangan Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 73 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Produk Terkait
Perkembangan lingkungan bisnis dan dinamika dunia kerja yang semakin kompleks menuntut organisasi untuk mampu mengelola potensi manusia secara efektif dan berkelanjutan. Fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, hingga evaluasi kinerja memiliki peranan penting dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi secara optimal. Kesadaran akan pentingnya peran… selengkapnya
Rp 73.500Di Kabupaten Bangkalan Habitus Elite Politik berbasis Kiai bermuara pada Keturunan Bani Kholil yang berdiaspora dalam berbagai organisasi baik Organisasi Sosial dan Politik. Buku ini merupakan hasil dari penelitian penulis dengan pendekatan Perspektif Sosiologis Agensi struktur Bourdieu Hasil akhir dari tulisan ini melihat bahwa Trah Politik dan Dinasti Politik berhasil dibangun Oleh RKH Fuad Amin… selengkapnya
Rp 35.500Indonesia saat ini sedang berada di tengah pusaran transformasi besar. Peralihan dari transaksi konvensional menuju ekosistem digital bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah kebutuhan fundamental untuk mendorong efisiensi ekonomi nasional. Di balik kemudahan “sekali klik” yang kita nikmati hari ini, terdapat infrastruktur kebijakan, inovasi teknologi, dan tantangan sosiologis yang sangat kompleks. Buku ini disusun untuk… selengkapnya
Rp 44.700Buku ini lahir dari keinginan para penulis untuk berbagi ilmu mengenai framework CSS yang populer dan menarik, yaitu Bootstrap. Buku ini juga disusun berangkat dari keresahan penulis terhadap penggunaan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) yang semakin masif, khususnya dalam pengembangan perangkat lunak seperti website, yang kerap mendorong praktik instan tanpa pemahaman mendalam terhadap kode. Melalui buku… selengkapnya
Rp 143.000Buku ini disusun dengan tujuan untuk memberikan pemahaman dasar mengenai konsep, strategi, dan praktik pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang efektif. Buku ini disusun sebagai panduan komprehensif bagi pembaca untuk memahami fondasi teoritis dan praktis dalam mengelola serta mengembangkan potensi manusia di berbagai konteks organisasi. Di dalamnya, pembaca akan menemukan pemaparan mengenai definisi, ruang lingkup,… selengkapnya
Rp 76.300Buku ini ditulis sebagai wujud kepedulian penulis terhadap pengembangan potensi desa, yang memiliki kekayaan alam yang sangat melimpah, namun pemanfaatannya selama ini sering kali belum memperhatikan prinsip kelestarian dan keberlanjutan jangka panjang. Desa merupakan jantung peradaban, lumbung pangan, dan pusat penyedia sumber daya alam yang esensial bagi kemajuan bangsa. Di tengah tantangan krisis dan perubahan… selengkapnya
Rp 43.000Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan (LP2B) merupakan salah satu isu strategis dalam pembangunan wilayah di Indonesia, khususnya di Provinsi Jawa Timur yang selama ini dikenal sebagai salah satu lumbung pangan nasional. Di tengah derasnya laju pembangunan infrastruktur, permukiman, dan kawasan industri, lahan pertanian pangan—khususnya lahan sawah—terus menghadapi tekanan alih fungsi yang apabila tidak dikendalikan secara terencana… selengkapnya
Rp 59.300Buku “Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia” ini membahas secara komprehensif konsep, prinsip, serta praktik evaluasi dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia di berbagai jenis organisasi. Pembahasan diawali dengan landasan teoritis mengenai pentingnya pengembangan SDM sebagai investasi strategis bagi keberlanjutan organisasi. Di dalamnya dijelaskan bagaimana evaluasi berperan dalam menilai efektivitas program pelatihan, pengembangan kompetensi, serta kontribusi… selengkapnya
Rp 73.000Seiring dengan perjalanan hidup yang penuh dinamika, kita sering dihadapkan pada berbagai tantangan dan pertanyaan yang meemrlukan jawaban yang jelas dan bermanfaat. Melalui tulisan ini, kami berusaha untuk menyajikan pemikiran-pemikiran yang dapat membantu pembaca memahami makna kehidupan dari perpsektif yang lebih dalam. Buku ini menggambarkan bagaimana kualitas hidup dapat terbentuk dengan baik jika ditopang dengan… selengkapnya
Rp 103.800Penyusunan materi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih luas mengenai konsep, teori, serta praktik pengembangan SDM yang sangat penting dalam mendukung keberhasilan organisasi maupun individu. Dalam era globalisasi yang penuh dengan persaingan, kualitas SDM menjadi salah satu faktor utama yang menentukan keberlangsungan dan daya saing suatu institusi. Pengembangan SDM bukan hanya sekadar proses pelatihan,… selengkapnya
Rp 78.700
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.