click image to preview
activate zoom
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Rp 84.500| Stok | Tersedia (100) |
| Kategori | Buku Terbitan |
Penulis : Stefany Dinda Sukma Putri; Ustifania Ibrahim
ISBN : ...
Terbit : Oktober 2025
Ukuran : 18 cm x 25,5 cm
Tebal : viii + 190 halaman
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menyajikan uraian mengenai konsep, teori, dan praktik kepemimpinan serta relevansinya dengan strategi pengembangan SDM dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari dasar-dasar kepemimpinan, fungsi dan gaya pemimpin, hingga pendekatan modern dalam membangun kapasitas SDM di era global dan digital. Buku ini menekankan pentingnya peran pemimpin sebagai agen perubahan, penggerak inovasi, serta fasilitator pembelajaran organisasi. Dengan landasan teoritis yang kuat dan contoh penerapan praktis, karya ini diharapkan dapat memperkaya wawasan akademisi, mahasiswa, dan peneliti yang mendalami kajian manajemen, kepemimpinan, maupun pengembangan SDM.
Awal bab membahas konsep dasar kepemimpinan dalam organisasi, dimulai dari definisi, fungsi, dan karakteristik pemimpin yang efektif. Di dalamnya juga dijelaskan berbagai teori kepemimpinan klasik dan modern, serta bagaimana gaya kepemimpinan dapat memengaruhi kinerja tim dan dinamika organisasi. Bab ini memberikan fondasi konseptual mengenai peran pemimpin sebagai pengarah, motivator, dan pengambil keputusan.
Bab berikutnya berfokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai proses strategis untuk meningkatkan kompetensi, kapasitas, dan profesionalisme pegawai. Pembahasan mencakup kegiatan pelatihan, pengembangan karier, manajemen kinerja, hingga pentingnya analisis kebutuhan pelatihan. Bab ini menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada teknologi atau sistem, tetapi juga pada kualitas manusia yang mengelolanya.
Pembahasan selanjutnya menguraikan implementasi kepemimpinan dan pengembangan SDM dalam praktik organisasi. Bab ini memberikan contoh penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi tertentu, strategi peningkatan kinerja pegawai, serta langkah-langkah nyata dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif. Pada bagian ini juga dibahas bagaimana pemimpin dapat memfasilitasi proses belajar, inovasi, dan adaptasi di lingkungan kerja.
Sedangkan bab berikutnya menjelaskan secara mendalam peran kepemimpinan dalam proses pengembangan SDM. Pemimpin diposisikan sebagai fasilitator, pembina, dan agen perubahan yang bertugas menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu. Pembahasan mencakup bagaimana pemimpin mempengaruhi motivasi, keterlibatan, dan komitmen pegawai melalui komunikasi yang efektif, keteladanan, serta pemberian kesempatan untuk berkembang.
Buku ini menutup pembahasan dengan menguraikan hubungan antara kepemimpinan dan pengembangan SDM. Bab ini menegaskan bahwa kedua aspek tersebut merupakan komponen yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam peningkatan kualitas organisasi. Kepemimpinan yang baik akan memperkuat proses pengembangan SDM, sebaliknya SDM yang berkualitas akan mendukung kinerja kepemimpinan. Dengan memahami hubungan ini, organisasi dapat membangun sinergi yang menghasilkan kinerja berkelanjutan.
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 26 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Produk Terkait
Materi dalam buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip, prosedur, dan norma yang mengatur hubungan antara pemerintah dan warga negara dalam konteks penyelesaian sengketa administratif. Pembahasan juga mencakup perkembangan hukum terbaru, seperti perluasan objek sengketa terhadap tindakan faktual dan mekanisme penilaian unsur penyalahgunaan wewenang berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan penyusunan yang… selengkapnya
Rp 36.500
Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah suatu proses yang dirancang secara sistematis dan berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), serta sikap (attitude) karyawan agar dapat bekerja secara lebih efektif, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun tuntutan lingkungan kerja. Kami berusaha menyusun buku ini dengan bahasa yang mudah dipahami dan didukung oleh berbagai studi kasus… selengkapnya
Rp 81.300
Pembahasan dalam buku ini mencakup konsep dasar karir dan manajemen karir, model-model pengembangan karir, faktor internal dan eksternal yang memengaruhinya, hingga strategi praktis dan implementasi manajemen karir yang efektif dalam sebuah organisasi. Kami berupaya menyajikan materi secara terstruktur, didukung oleh studi literatur yang relevan, agar dapat memberikan pemahaman yang mendalam. Dalam penyusunan buku ini, penulis… selengkapnya
Rp 85.000
Buku ini disusun sebagai upaya untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai pengelolaan talenta dalam organisasi, sebuah aspek penting yang semakin mendapat perhatian di era persaingan global. Talent management bukan hanya berkaitan dengan proses rekrutmen, tetapi juga mencakup pengembangan, retensi, dan optimalisasi potensi individu agar mampu memberikan kontribusi maksimal bagi keberlanjutan dan keunggulan kompetitif organisasi. Dalam… selengkapnya
Rp 70.300
Buku ini disusun dengan tujuan untuk memberikan pemahaman dasar mengenai konsep, strategi, dan praktik pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang efektif. Buku ini disusun sebagai panduan komprehensif bagi pembaca untuk memahami fondasi teoritis dan praktis dalam mengelola serta mengembangkan potensi manusia di berbagai konteks organisasi. Di dalamnya, pembaca akan menemukan pemaparan mengenai definisi, ruang lingkup,… selengkapnya
Rp 76.300
Di era yang penuh dengan dinamika dan kompetisi global seperti saat ini, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci utama keberhasilan setiap organisasi. Program pelatihan sebagai salah satu instrumen strategis dalam pengembangan SDM memerlukan perhatian serius, tidak hanya dalam tahap perencanaan dan pelaksanaan, tetapi yang tak kalah penting adalah pada tahap evaluasinya. Tanpa evaluasi yang sistematis… selengkapnya
Rp 79.300
Pembahasan dalam buku ini meliputi Konsep Dasar Investasi, Konsep Dasar Instrument Di Pasar Modal, Fundamental dan Teknikal, Pasar Modal Di Indonesia Serta Mekanisme Perdagangan, Return Dan Risiko, Pembentukan Portofolio Yang Efisien, Penilaian Obligasi Dan Strategi Investasi Obligasi, Penilaian Saham Dan Strategi Portofolio Saham, Teori Portofolio Dengan Pendekatan Markowitz, Model Penetapan Harga Aset Kapital (Capital Asset… selengkapnya
Rp 42.000
Penyusunan materi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih luas mengenai konsep, teori, serta praktik pengembangan SDM yang sangat penting dalam mendukung keberhasilan organisasi maupun individu. Dalam era globalisasi yang penuh dengan persaingan, kualitas SDM menjadi salah satu faktor utama yang menentukan keberlangsungan dan daya saing suatu institusi. Pengembangan SDM bukan hanya sekadar proses pelatihan,… selengkapnya
Rp 78.700
Garam merupakan salah satu komoditas tertua di dunia yang berharga. Perjalanan garam diwarnai dengan berbagai inovasi produksi hingga saat ini. Inovasi-inovasi yang dikembangkan bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kualitas garam yang diproduksi. Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas terselesainya buku edukasi mengenai garam. Buku ini berjudul Bujâ: sebuah catatan perjalanan garam menggambarkan mengenai… selengkapnya
Rp 47.500
Buku ini lahir dari keinginan para penulis untuk berbagi ilmu mengenai framework CSS yang populer dan menarik, yaitu Bootstrap. Buku ini juga disusun berangkat dari keresahan penulis terhadap penggunaan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) yang semakin masif, khususnya dalam pengembangan perangkat lunak seperti website, yang kerap mendorong praktik instan tanpa pemahaman mendalam terhadap kode. Melalui buku… selengkapnya
Rp 143.000
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.