click image to preview
activate zoom
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Rp 84.500| Stok | Tersedia (100) |
| Kategori | Buku Terbitan |
Penulis : Stefany Dinda Sukma Putri; Ustifania Ibrahim
ISBN : ...
Terbit : Oktober 2025
Ukuran : 18 cm x 25,5 cm
Tebal : viii + 190 halaman
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menyajikan uraian mengenai konsep, teori, dan praktik kepemimpinan serta relevansinya dengan strategi pengembangan SDM dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari dasar-dasar kepemimpinan, fungsi dan gaya pemimpin, hingga pendekatan modern dalam membangun kapasitas SDM di era global dan digital. Buku ini menekankan pentingnya peran pemimpin sebagai agen perubahan, penggerak inovasi, serta fasilitator pembelajaran organisasi. Dengan landasan teoritis yang kuat dan contoh penerapan praktis, karya ini diharapkan dapat memperkaya wawasan akademisi, mahasiswa, dan peneliti yang mendalami kajian manajemen, kepemimpinan, maupun pengembangan SDM.
Awal bab membahas konsep dasar kepemimpinan dalam organisasi, dimulai dari definisi, fungsi, dan karakteristik pemimpin yang efektif. Di dalamnya juga dijelaskan berbagai teori kepemimpinan klasik dan modern, serta bagaimana gaya kepemimpinan dapat memengaruhi kinerja tim dan dinamika organisasi. Bab ini memberikan fondasi konseptual mengenai peran pemimpin sebagai pengarah, motivator, dan pengambil keputusan.
Bab berikutnya berfokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai proses strategis untuk meningkatkan kompetensi, kapasitas, dan profesionalisme pegawai. Pembahasan mencakup kegiatan pelatihan, pengembangan karier, manajemen kinerja, hingga pentingnya analisis kebutuhan pelatihan. Bab ini menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada teknologi atau sistem, tetapi juga pada kualitas manusia yang mengelolanya.
Pembahasan selanjutnya menguraikan implementasi kepemimpinan dan pengembangan SDM dalam praktik organisasi. Bab ini memberikan contoh penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi tertentu, strategi peningkatan kinerja pegawai, serta langkah-langkah nyata dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif. Pada bagian ini juga dibahas bagaimana pemimpin dapat memfasilitasi proses belajar, inovasi, dan adaptasi di lingkungan kerja.
Sedangkan bab berikutnya menjelaskan secara mendalam peran kepemimpinan dalam proses pengembangan SDM. Pemimpin diposisikan sebagai fasilitator, pembina, dan agen perubahan yang bertugas menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu. Pembahasan mencakup bagaimana pemimpin mempengaruhi motivasi, keterlibatan, dan komitmen pegawai melalui komunikasi yang efektif, keteladanan, serta pemberian kesempatan untuk berkembang.
Buku ini menutup pembahasan dengan menguraikan hubungan antara kepemimpinan dan pengembangan SDM. Bab ini menegaskan bahwa kedua aspek tersebut merupakan komponen yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam peningkatan kualitas organisasi. Kepemimpinan yang baik akan memperkuat proses pengembangan SDM, sebaliknya SDM yang berkualitas akan mendukung kinerja kepemimpinan. Dengan memahami hubungan ini, organisasi dapat membangun sinergi yang menghasilkan kinerja berkelanjutan.
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 42 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Produk Terkait
Buku ini secara garis besar merupakan rangkuman dari beberapa penelitian yang berkaitan dengan pemetaan kerentanan bencana di wilayah pesisir. Pada bagian awal kami sampaikan tinjauan materi dan pengenalan metode umum untuk pemetaan kerentanan bencana. Selanjutnya bab-bab berikutnya berisi tentang penjelasan beberapa studi kasus pemetaan kerentanan bencana di Jawa Timur.
Rp 68.500
Buku ini ingin memperjelas keberadaan indikasi geografis yang diakui sebagai bagian dari HKI, Kajian perjalanan Sejarah indikasi geografis sebelum dan sesudah TRIPs (Trade Related Aspects of Intellectual Property Rights) serta kondisi di lapangan yang pernah dilakukan penelitian oleh Penulis dan Tim terungkap dalam Buku ini. Istilah indikasi geografis diawali dari perjalanan sejarah untuk melindungi wines… selengkapnya
Rp 61.300
As the world of engineering becomes increasingly globalized and interconnected, proficiency in English is essential for successful communication, and career advancement in the field of mechanical engineering. This book is a comprehensive resource that focuses on enhancing language skills of technical English for mechanical engineering students. It is aimed to provide a comprehensive understanding of… selengkapnya
Rp 40.500
Buku ini disusun dengan tujuan untuk memberikan pemahaman dasar mengenai konsep, strategi, dan praktik pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang efektif. Buku ini disusun sebagai panduan komprehensif bagi pembaca untuk memahami fondasi teoritis dan praktis dalam mengelola serta mengembangkan potensi manusia di berbagai konteks organisasi. Di dalamnya, pembaca akan menemukan pemaparan mengenai definisi, ruang lingkup,… selengkapnya
Rp 76.300
Seiring dengan perjalanan hidup yang penuh dinamika, kita sering dihadapkan pada berbagai tantangan dan pertanyaan yang meemrlukan jawaban yang jelas dan bermanfaat. Melalui tulisan ini, kami berusaha untuk menyajikan pemikiran-pemikiran yang dapat membantu pembaca memahami makna kehidupan dari perpsektif yang lebih dalam. Buku ini menggambarkan bagaimana kualitas hidup dapat terbentuk dengan baik jika ditopang dengan… selengkapnya
Rp 103.800
Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah suatu proses yang dirancang secara sistematis dan berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), serta sikap (attitude) karyawan agar dapat bekerja secara lebih efektif, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun tuntutan lingkungan kerja. Kami berusaha menyusun buku ini dengan bahasa yang mudah dipahami dan didukung oleh berbagai studi kasus… selengkapnya
Rp 81.300
Pengelolaan SDM di era ini menuntut pergeseran fundamental. Fokus tidak lagi hanya pada pengukuran formalitas, melainkan pada penciptaan ekosistem kinerja yang adaptif dan budaya pengembangan yang berkelanjutan. Kinerja yang optimal tidak lagi cukup diukur dari target tahunan semata; ia harus mencakup ketangkasan belajar (learning agility), kemampuan berinovasi, dan keterlibatan emosional (engagement) karyawan. Di sisi lain,… selengkapnya
Rp 76.800
Buku ini disusun untuk memberikan panduan dan informasi terkait seputar Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Topik yang akan dibahas yaitu tentang Status Dana Hibah Dari Pihak Ketiga Terhadap Modal BUMDes. Melalui buku ini dijelaskan terperinci permasalahan tentang status sisa asset BUMDes yang berasal dari hibah, status hibah dari pihak ketiga terhadap modal BUMDes, Status dana… selengkapnya
Rp 34.500
Di Kabupaten Bangkalan Habitus Elite Politik berbasis Kiai bermuara pada Keturunan Bani Kholil yang berdiaspora dalam berbagai organisasi baik Organisasi Sosial dan Politik. Buku ini merupakan hasil dari penelitian penulis dengan pendekatan Perspektif Sosiologis Agensi struktur Bourdieu Hasil akhir dari tulisan ini melihat bahwa Trah Politik dan Dinasti Politik berhasil dibangun Oleh RKH Fuad Amin… selengkapnya
Rp 35.500
Buku “Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia” ini membahas secara komprehensif konsep, prinsip, serta praktik evaluasi dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia di berbagai jenis organisasi. Pembahasan diawali dengan landasan teoritis mengenai pentingnya pengembangan SDM sebagai investasi strategis bagi keberlanjutan organisasi. Di dalamnya dijelaskan bagaimana evaluasi berperan dalam menilai efektivitas program pelatihan, pengembangan kompetensi, serta kontribusi… selengkapnya
Rp 73.000
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.