click image to preview
activate zoom
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Rp 84.500| Stok | Tersedia (100) |
| Kategori | Buku Terbitan |
Penulis : Stefany Dinda Sukma Putri; Ustifania Ibrahim
ISBN : ...
Terbit : Oktober 2025
Ukuran : 18 cm x 25,5 cm
Tebal : viii + 190 halaman
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menyajikan uraian mengenai konsep, teori, dan praktik kepemimpinan serta relevansinya dengan strategi pengembangan SDM dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari dasar-dasar kepemimpinan, fungsi dan gaya pemimpin, hingga pendekatan modern dalam membangun kapasitas SDM di era global dan digital. Buku ini menekankan pentingnya peran pemimpin sebagai agen perubahan, penggerak inovasi, serta fasilitator pembelajaran organisasi. Dengan landasan teoritis yang kuat dan contoh penerapan praktis, karya ini diharapkan dapat memperkaya wawasan akademisi, mahasiswa, dan peneliti yang mendalami kajian manajemen, kepemimpinan, maupun pengembangan SDM.
Awal bab membahas konsep dasar kepemimpinan dalam organisasi, dimulai dari definisi, fungsi, dan karakteristik pemimpin yang efektif. Di dalamnya juga dijelaskan berbagai teori kepemimpinan klasik dan modern, serta bagaimana gaya kepemimpinan dapat memengaruhi kinerja tim dan dinamika organisasi. Bab ini memberikan fondasi konseptual mengenai peran pemimpin sebagai pengarah, motivator, dan pengambil keputusan.
Bab berikutnya berfokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai proses strategis untuk meningkatkan kompetensi, kapasitas, dan profesionalisme pegawai. Pembahasan mencakup kegiatan pelatihan, pengembangan karier, manajemen kinerja, hingga pentingnya analisis kebutuhan pelatihan. Bab ini menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada teknologi atau sistem, tetapi juga pada kualitas manusia yang mengelolanya.
Pembahasan selanjutnya menguraikan implementasi kepemimpinan dan pengembangan SDM dalam praktik organisasi. Bab ini memberikan contoh penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi tertentu, strategi peningkatan kinerja pegawai, serta langkah-langkah nyata dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif. Pada bagian ini juga dibahas bagaimana pemimpin dapat memfasilitasi proses belajar, inovasi, dan adaptasi di lingkungan kerja.
Sedangkan bab berikutnya menjelaskan secara mendalam peran kepemimpinan dalam proses pengembangan SDM. Pemimpin diposisikan sebagai fasilitator, pembina, dan agen perubahan yang bertugas menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu. Pembahasan mencakup bagaimana pemimpin mempengaruhi motivasi, keterlibatan, dan komitmen pegawai melalui komunikasi yang efektif, keteladanan, serta pemberian kesempatan untuk berkembang.
Buku ini menutup pembahasan dengan menguraikan hubungan antara kepemimpinan dan pengembangan SDM. Bab ini menegaskan bahwa kedua aspek tersebut merupakan komponen yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam peningkatan kualitas organisasi. Kepemimpinan yang baik akan memperkuat proses pengembangan SDM, sebaliknya SDM yang berkualitas akan mendukung kinerja kepemimpinan. Dengan memahami hubungan ini, organisasi dapat membangun sinergi yang menghasilkan kinerja berkelanjutan.
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 97 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Produk Terkait
Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk bidang pendidikan. Transformasi ini menuntut adanya penyesuaian dalam pengembangan kurikulum, khususnya pada jenjang sekolah dasar yang menjadi fondasi pembentukan kemampuan literasi peserta didik. Pembelajaran Bahasa Indonesia, sebagai mata pelajaran yang memiliki peran strategis dalam mengembangkan kompetensi berbahasa dan berpikir, perlu dirancang secara adaptif… selengkapnya
Rp 121.000
Between Culture, Language, and Literature is an exploration of the intricate relationships that exist between three key pillars of human experience: culture, language, and literature. In an increasingly globalized world, understanding the connections between these elements is essential for fostering cross-cultural understanding, communication, and appreciation. This book aims to bridge gaps between disciplines, offering insights… selengkapnya
Rp 47.500
Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah suatu proses yang dirancang secara sistematis dan berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), serta sikap (attitude) karyawan agar dapat bekerja secara lebih efektif, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun tuntutan lingkungan kerja. Kami berusaha menyusun buku ini dengan bahasa yang mudah dipahami dan didukung oleh berbagai studi kasus… selengkapnya
Rp 81.300
Buku ini secara garis besar merupakan rangkuman dari beberapa penelitian yang berkaitan dengan pemetaan kerentanan bencana di wilayah pesisir. Pada bagian awal kami sampaikan tinjauan materi dan pengenalan metode umum untuk pemetaan kerentanan bencana. Selanjutnya bab-bab berikutnya berisi tentang penjelasan beberapa studi kasus pemetaan kerentanan bencana di Jawa Timur.
Rp 68.500
Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan (LP2B) merupakan salah satu isu strategis dalam pembangunan wilayah di Indonesia, khususnya di Provinsi Jawa Timur yang selama ini dikenal sebagai salah satu lumbung pangan nasional. Di tengah derasnya laju pembangunan infrastruktur, permukiman, dan kawasan industri, lahan pertanian pangan—khususnya lahan sawah—terus menghadapi tekanan alih fungsi yang apabila tidak dikendalikan secara terencana… selengkapnya
Rp 62.600
Buku ini lahir dari keinginan para penulis untuk berbagi ilmu mengenai framework CSS yang populer dan menarik, yaitu Bootstrap. Buku ini juga disusun berangkat dari keresahan penulis terhadap penggunaan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence) yang semakin masif, khususnya dalam pengembangan perangkat lunak seperti website, yang kerap mendorong praktik instan tanpa pemahaman mendalam terhadap kode. Melalui buku… selengkapnya
Rp 143.000
Perkembangan dunia pendidikan yang semakin dinamis menuntut adanya kurikulum yang mampu menjawab tantangan zaman. Kurikulum tidak hanya berfungsi sebagai pedoman pembelajaran, tetapi juga sebagai sarana pembentukan karakter, penguatan nilai-nilai kebangsaan, dan pengembangan kompetensi murid secara holistik. Oleh karena itu, buku ini mengintegrasikan konsep Pembelajaran Mendalam (Deep Learning), nilai-nilai Pencegahan dan Pemberantasan Penyalahgunaan serta Peredaran Gelap… selengkapnya
Rp 80.500
Perkembangan lingkungan bisnis dan dinamika dunia kerja yang semakin kompleks menuntut organisasi untuk mampu mengelola potensi manusia secara efektif dan berkelanjutan. Fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi, hingga evaluasi kinerja memiliki peranan penting dalam mendukung tercapainya tujuan organisasi secara optimal. Kesadaran akan pentingnya peran… selengkapnya
Rp 73.500
Pengembangan sumber daya manusia merupakan inti dari strategi organisasi untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan adaptif. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset, sementara pengembangan sumber daya manusia lebih menekankan pada proses sistematis untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan kapasitas individu. Teori Human Capital, Motivasi, Pembelajaran Dewasa, hingga Kompetensi menjadi landasan dalam merancang program yang… selengkapnya
Rp 104.000
Indonesia saat ini sedang berada di tengah pusaran transformasi besar. Peralihan dari transaksi konvensional menuju ekosistem digital bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah kebutuhan fundamental untuk mendorong efisiensi ekonomi nasional. Di balik kemudahan “sekali klik” yang kita nikmati hari ini, terdapat infrastruktur kebijakan, inovasi teknologi, dan tantangan sosiologis yang sangat kompleks. Buku ini disusun untuk… selengkapnya
Rp 44.700
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.