click image to preview
activate zoom
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Rp 84.500| Stok | Tersedia (100) |
| Kategori | Buku Terbitan |
Penulis : Stefany Dinda Sukma Putri; Ustifania Ibrahim
ISBN : ...
Terbit : Oktober 2025
Ukuran : 18 cm x 25,5 cm
Tebal : viii + 190 halaman
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menyajikan uraian mengenai konsep, teori, dan praktik kepemimpinan serta relevansinya dengan strategi pengembangan SDM dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari dasar-dasar kepemimpinan, fungsi dan gaya pemimpin, hingga pendekatan modern dalam membangun kapasitas SDM di era global dan digital. Buku ini menekankan pentingnya peran pemimpin sebagai agen perubahan, penggerak inovasi, serta fasilitator pembelajaran organisasi. Dengan landasan teoritis yang kuat dan contoh penerapan praktis, karya ini diharapkan dapat memperkaya wawasan akademisi, mahasiswa, dan peneliti yang mendalami kajian manajemen, kepemimpinan, maupun pengembangan SDM.
Awal bab membahas konsep dasar kepemimpinan dalam organisasi, dimulai dari definisi, fungsi, dan karakteristik pemimpin yang efektif. Di dalamnya juga dijelaskan berbagai teori kepemimpinan klasik dan modern, serta bagaimana gaya kepemimpinan dapat memengaruhi kinerja tim dan dinamika organisasi. Bab ini memberikan fondasi konseptual mengenai peran pemimpin sebagai pengarah, motivator, dan pengambil keputusan.
Bab berikutnya berfokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai proses strategis untuk meningkatkan kompetensi, kapasitas, dan profesionalisme pegawai. Pembahasan mencakup kegiatan pelatihan, pengembangan karier, manajemen kinerja, hingga pentingnya analisis kebutuhan pelatihan. Bab ini menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada teknologi atau sistem, tetapi juga pada kualitas manusia yang mengelolanya.
Pembahasan selanjutnya menguraikan implementasi kepemimpinan dan pengembangan SDM dalam praktik organisasi. Bab ini memberikan contoh penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi tertentu, strategi peningkatan kinerja pegawai, serta langkah-langkah nyata dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif. Pada bagian ini juga dibahas bagaimana pemimpin dapat memfasilitasi proses belajar, inovasi, dan adaptasi di lingkungan kerja.
Sedangkan bab berikutnya menjelaskan secara mendalam peran kepemimpinan dalam proses pengembangan SDM. Pemimpin diposisikan sebagai fasilitator, pembina, dan agen perubahan yang bertugas menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu. Pembahasan mencakup bagaimana pemimpin mempengaruhi motivasi, keterlibatan, dan komitmen pegawai melalui komunikasi yang efektif, keteladanan, serta pemberian kesempatan untuk berkembang.
Buku ini menutup pembahasan dengan menguraikan hubungan antara kepemimpinan dan pengembangan SDM. Bab ini menegaskan bahwa kedua aspek tersebut merupakan komponen yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam peningkatan kualitas organisasi. Kepemimpinan yang baik akan memperkuat proses pengembangan SDM, sebaliknya SDM yang berkualitas akan mendukung kinerja kepemimpinan. Dengan memahami hubungan ini, organisasi dapat membangun sinergi yang menghasilkan kinerja berkelanjutan.
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 35 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Produk Terkait
Buku ini secara garis besar merupakan rangkuman dari beberapa penelitian yang berkaitan dengan pemetaan kerentanan bencana di wilayah pesisir. Pada bagian awal kami sampaikan tinjauan materi dan pengenalan metode umum untuk pemetaan kerentanan bencana. Selanjutnya bab-bab berikutnya berisi tentang penjelasan beberapa studi kasus pemetaan kerentanan bencana di Jawa Timur.
Rp 68.500
Materi dalam buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip, prosedur, dan norma yang mengatur hubungan antara pemerintah dan warga negara dalam konteks penyelesaian sengketa administratif. Pembahasan juga mencakup perkembangan hukum terbaru, seperti perluasan objek sengketa terhadap tindakan faktual dan mekanisme penilaian unsur penyalahgunaan wewenang berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan penyusunan yang… selengkapnya
Rp 36.500
Buku ini hadir sebagai wujud kecintaan dan perhatian kami terhadap salah satu warisan budaya Indonesia yakni batik. Buku ini membahas mengenai potensi, peluang, serta berbagai tantangan yang dihadapi batik di tengah perkembangan zaman yang begitu dinamis. Batik tidak hanya menjadi simbol identitas bangsa, tetapi juga aset ekonomi yang memiliki nilai strategis. Namun, di tengah arus… selengkapnya
Rp 50.500
Kepemimpinan adalah salah satu faktor keberhasilan organisasi, yaitu dalam rangka mengatur berbagai macam urusan yang ada dalam organisasi. Sudah banyak lahir putra-putri negeri ini yang menjalankan pengaturan organisasi. Namun akhir-akhir ini krisis kepemimpinan menjadi kegentingan yang cukup terasa hingga menjadi hal yang urgen dalam meng-upgrade kepemimpinan dengan komitmen dan kapasitas dalam mengatur urusan komunal atau… selengkapnya
Rp 48.000
Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah suatu proses yang dirancang secara sistematis dan berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), serta sikap (attitude) karyawan agar dapat bekerja secara lebih efektif, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun tuntutan lingkungan kerja. Kami berusaha menyusun buku ini dengan bahasa yang mudah dipahami dan didukung oleh berbagai studi kasus… selengkapnya
Rp 81.300
This course book of Basic English Grammar is intended to assist readers, particularly the students at university level, have the basic knowledge of English grammar. The book is designed with simple structure and written in very simple words in order that the readers, especially the non-native English speakers, can easily grasp its content. Several rules… selengkapnya
Rp 48.000
Perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat menuntut organisasi untuk mampu menilai, mengelola, dan mengembangkan potensi sumber daya manusianya secara objektif. Namun, di sisi lain, masih banyak tantangan yang dihadapi dalam penerapan sistem penilaian kinerja yang adil dan transparan. Dorongan untuk menjawab tantangan tersebut menjadi motivasi utama dalam penyusunan buku ini. Buku “Penilaian Kinerja” disusun dengan… selengkapnya
Rp 81.500
Buku ini disusun untuk memberikan panduan dan informasi terkait seputar Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Topik yang akan dibahas yaitu tentang Status Dana Hibah Dari Pihak Ketiga Terhadap Modal BUMDes. Melalui buku ini dijelaskan terperinci permasalahan tentang status sisa asset BUMDes yang berasal dari hibah, status hibah dari pihak ketiga terhadap modal BUMDes, Status dana… selengkapnya
Rp 34.500
Buku ini hadir sebagai jawaban atas kebutuhan pegawai maupun organisasi dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks. Dinamika globalisasi, perkembangan teknologi, tuntutan kinerja, serta tekanan persaingan seringkali menimbulkan stres, kelelahan, bahkan krisis psikologis di lingkungan kerja. Dalam konteks inilah, resiliensi menjadi modal penting bagi setiap pegawai agar mampu bertahan, beradaptasi, sekaligus berkembang secara optimal…. selengkapnya
Rp 78.000
Buku ini ingin memperjelas keberadaan indikasi geografis yang diakui sebagai bagian dari HKI, Kajian perjalanan Sejarah indikasi geografis sebelum dan sesudah TRIPs (Trade Related Aspects of Intellectual Property Rights) serta kondisi di lapangan yang pernah dilakukan penelitian oleh Penulis dan Tim terungkap dalam Buku ini. Istilah indikasi geografis diawali dari perjalanan sejarah untuk melindungi wines… selengkapnya
Rp 61.300
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.