click image to preview
activate zoom
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Rp 84.500| Stok | Tersedia (100) |
| Kategori | Buku Terbitan |
Penulis : Stefany Dinda Sukma Putri; Ustifania Ibrahim
ISBN : ...
Terbit : Oktober 2025
Ukuran : 18 cm x 25,5 cm
Tebal : viii + 190 halaman
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Buku Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menyajikan uraian mengenai konsep, teori, dan praktik kepemimpinan serta relevansinya dengan strategi pengembangan SDM dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari dasar-dasar kepemimpinan, fungsi dan gaya pemimpin, hingga pendekatan modern dalam membangun kapasitas SDM di era global dan digital. Buku ini menekankan pentingnya peran pemimpin sebagai agen perubahan, penggerak inovasi, serta fasilitator pembelajaran organisasi. Dengan landasan teoritis yang kuat dan contoh penerapan praktis, karya ini diharapkan dapat memperkaya wawasan akademisi, mahasiswa, dan peneliti yang mendalami kajian manajemen, kepemimpinan, maupun pengembangan SDM.
Awal bab membahas konsep dasar kepemimpinan dalam organisasi, dimulai dari definisi, fungsi, dan karakteristik pemimpin yang efektif. Di dalamnya juga dijelaskan berbagai teori kepemimpinan klasik dan modern, serta bagaimana gaya kepemimpinan dapat memengaruhi kinerja tim dan dinamika organisasi. Bab ini memberikan fondasi konseptual mengenai peran pemimpin sebagai pengarah, motivator, dan pengambil keputusan.
Bab berikutnya berfokus pada pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai proses strategis untuk meningkatkan kompetensi, kapasitas, dan profesionalisme pegawai. Pembahasan mencakup kegiatan pelatihan, pengembangan karier, manajemen kinerja, hingga pentingnya analisis kebutuhan pelatihan. Bab ini menekankan bahwa keberhasilan organisasi tidak hanya bergantung pada teknologi atau sistem, tetapi juga pada kualitas manusia yang mengelolanya.
Pembahasan selanjutnya menguraikan implementasi kepemimpinan dan pengembangan SDM dalam praktik organisasi. Bab ini memberikan contoh penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan situasi tertentu, strategi peningkatan kinerja pegawai, serta langkah-langkah nyata dalam membangun budaya kerja yang kolaboratif. Pada bagian ini juga dibahas bagaimana pemimpin dapat memfasilitasi proses belajar, inovasi, dan adaptasi di lingkungan kerja.
Sedangkan bab berikutnya menjelaskan secara mendalam peran kepemimpinan dalam proses pengembangan SDM. Pemimpin diposisikan sebagai fasilitator, pembina, dan agen perubahan yang bertugas menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu. Pembahasan mencakup bagaimana pemimpin mempengaruhi motivasi, keterlibatan, dan komitmen pegawai melalui komunikasi yang efektif, keteladanan, serta pemberian kesempatan untuk berkembang.
Buku ini menutup pembahasan dengan menguraikan hubungan antara kepemimpinan dan pengembangan SDM. Bab ini menegaskan bahwa kedua aspek tersebut merupakan komponen yang saling terkait dan tidak dapat dipisahkan dalam peningkatan kualitas organisasi. Kepemimpinan yang baik akan memperkuat proses pengembangan SDM, sebaliknya SDM yang berkualitas akan mendukung kinerja kepemimpinan. Dengan memahami hubungan ini, organisasi dapat membangun sinergi yang menghasilkan kinerja berkelanjutan.
Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
| Berat | 300 gram |
| Kondisi | Baru |
| Dilihat | 50 kali |
| Diskusi | Belum ada komentar |
Produk Terkait
Buku ini ingin memperjelas keberadaan indikasi geografis yang diakui sebagai bagian dari HKI, Kajian perjalanan Sejarah indikasi geografis sebelum dan sesudah TRIPs (Trade Related Aspects of Intellectual Property Rights) serta kondisi di lapangan yang pernah dilakukan penelitian oleh Penulis dan Tim terungkap dalam Buku ini. Istilah indikasi geografis diawali dari perjalanan sejarah untuk melindungi wines… selengkapnya
Rp 61.300
Between Culture, Language, and Literature is an exploration of the intricate relationships that exist between three key pillars of human experience: culture, language, and literature. In an increasingly globalized world, understanding the connections between these elements is essential for fostering cross-cultural understanding, communication, and appreciation. This book aims to bridge gaps between disciplines, offering insights… selengkapnya
Rp 47.500
Buku ini disusun untuk memberikan panduan dan informasi terkait seputar Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Topik yang akan dibahas yaitu tentang Status Dana Hibah Dari Pihak Ketiga Terhadap Modal BUMDes. Melalui buku ini dijelaskan terperinci permasalahan tentang status sisa asset BUMDes yang berasal dari hibah, status hibah dari pihak ketiga terhadap modal BUMDes, Status dana… selengkapnya
Rp 34.500
Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk bidang pendidikan. Transformasi ini menuntut adanya penyesuaian dalam pengembangan kurikulum, khususnya pada jenjang sekolah dasar yang menjadi fondasi pembentukan kemampuan literasi peserta didik. Pembelajaran Bahasa Indonesia, sebagai mata pelajaran yang memiliki peran strategis dalam mengembangkan kompetensi berbahasa dan berpikir, perlu dirancang secara adaptif… selengkapnya
Rp 121.000
Buku ini secara garis besar merupakan rangkuman dari beberapa penelitian yang berkaitan dengan pemetaan kerentanan bencana di wilayah pesisir. Pada bagian awal kami sampaikan tinjauan materi dan pengenalan metode umum untuk pemetaan kerentanan bencana. Selanjutnya bab-bab berikutnya berisi tentang penjelasan beberapa studi kasus pemetaan kerentanan bencana di Jawa Timur.
Rp 68.500
Penyusunan materi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih luas mengenai konsep, teori, serta praktik pengembangan SDM yang sangat penting dalam mendukung keberhasilan organisasi maupun individu. Dalam era globalisasi yang penuh dengan persaingan, kualitas SDM menjadi salah satu faktor utama yang menentukan keberlangsungan dan daya saing suatu institusi. Pengembangan SDM bukan hanya sekadar proses pelatihan,… selengkapnya
Rp 78.700
Pembahasan dalam buku ini mencakup konsep dasar karir dan manajemen karir, model-model pengembangan karir, faktor internal dan eksternal yang memengaruhinya, hingga strategi praktis dan implementasi manajemen karir yang efektif dalam sebuah organisasi. Kami berupaya menyajikan materi secara terstruktur, didukung oleh studi literatur yang relevan, agar dapat memberikan pemahaman yang mendalam. Dalam penyusunan buku ini, penulis… selengkapnya
Rp 85.000
Materi dalam buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip, prosedur, dan norma yang mengatur hubungan antara pemerintah dan warga negara dalam konteks penyelesaian sengketa administratif. Pembahasan juga mencakup perkembangan hukum terbaru, seperti perluasan objek sengketa terhadap tindakan faktual dan mekanisme penilaian unsur penyalahgunaan wewenang berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan penyusunan yang… selengkapnya
Rp 36.500
Perkembangan teknologi AI telah membawa perubahan besar dalam dunia kerja dan manajemen SDM. Sistem berbasis AI kini digunakan untuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga pengambilan keputusan strategis terkait manajemen talenta. Namun, di balik potensi besarnya, praktik penerapan AI juga menimbulkan persoalan etis, teknis, dan sosial yang perlu mendapat perhatian serius — seperti bias algoritma, transparansi… selengkapnya
Rp 86.500
Buku ini hadir sebagai jawaban atas kebutuhan pegawai maupun organisasi dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks. Dinamika globalisasi, perkembangan teknologi, tuntutan kinerja, serta tekanan persaingan seringkali menimbulkan stres, kelelahan, bahkan krisis psikologis di lingkungan kerja. Dalam konteks inilah, resiliensi menjadi modal penting bagi setiap pegawai agar mampu bertahan, beradaptasi, sekaligus berkembang secara optimal…. selengkapnya
Rp 78.000
Belum ada komentar, buka diskusi dengan komentar Anda.