Hibah untuk BUMDES: Pengaruh terhadap Modal

Perkembangan teknologi AI telah membawa perubahan besar dalam dunia kerja dan manajemen SDM. Sistem berbasis AI kini digunakan untuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga pengambilan keputusan strategis terkait manajemen talenta. Namun, di balik potensi besarnya, praktik penerapan AI juga menimbulkan persoalan etis, teknis, dan sosial yang perlu mendapat perhatian serius — seperti bias algoritma, transparansi… selengkapnya

As the world of engineering becomes increasingly globalized and interconnected, proficiency in English is essential for successful communication, and career advancement in the field of mechanical engineering. This book is a comprehensive resource that focuses on enhancing language skills of technical English for mechanical engineering students. It is aimed to provide a comprehensive understanding of… selengkapnya

Pengelolaan SDM di era ini menuntut pergeseran fundamental. Fokus tidak lagi hanya pada pengukuran formalitas, melainkan pada penciptaan ekosistem kinerja yang adaptif dan budaya pengembangan yang berkelanjutan. Kinerja yang optimal tidak lagi cukup diukur dari target tahunan semata; ia harus mencakup ketangkasan belajar (learning agility), kemampuan berinovasi, dan keterlibatan emosional (engagement) karyawan. Di sisi lain,… selengkapnya

Buku ini secara garis besar merupakan rangkuman dari beberapa penelitian yang berkaitan dengan pemetaan kerentanan bencana di wilayah pesisir. Pada bagian awal kami sampaikan tinjauan materi dan pengenalan metode umum untuk pemetaan kerentanan bencana. Selanjutnya bab-bab berikutnya berisi tentang penjelasan beberapa studi kasus pemetaan kerentanan bencana di Jawa Timur.

Buku ini disusun untuk memberikan panduan dan informasi seputar Badan Usaha Milik Desa (BUMDes), topik yang akan dibahas dalam buku ini yaitu tentang Pendirian BUMDes dan tanggungjawab BUMDes yang belum berstatus badan hukum ketika melakukan perbuatan perdata. Melalui buku ini dijelaskan secara terperinci mengenai bagaimana seharusnya menghadapi masalah hukum perdata yang terjadi pada BUMDes sebagai… selengkapnya

Materi dalam buku ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai prinsip, prosedur, dan norma yang mengatur hubungan antara pemerintah dan warga negara dalam konteks penyelesaian sengketa administratif. Pembahasan juga mencakup perkembangan hukum terbaru, seperti perluasan objek sengketa terhadap tindakan faktual dan mekanisme penilaian unsur penyalahgunaan wewenang berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dengan penyusunan yang… selengkapnya

Seiring dengan perjalanan hidup yang penuh dinamika, kita sering dihadapkan pada berbagai tantangan dan pertanyaan yang meemrlukan jawaban yang jelas dan bermanfaat. Melalui tulisan ini, kami berusaha untuk menyajikan pemikiran-pemikiran yang dapat membantu pembaca memahami makna kehidupan dari perpsektif yang lebih dalam. Buku ini menggambarkan bagaimana kualitas hidup dapat terbentuk dengan baik jika ditopang dengan… selengkapnya

Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah suatu proses yang dirancang secara sistematis dan berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), serta sikap (attitude) karyawan agar dapat bekerja secara lebih efektif, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun tuntutan lingkungan kerja. Kami berusaha menyusun buku ini dengan bahasa yang mudah dipahami dan didukung oleh berbagai studi kasus… selengkapnya

Kepemimpinan adalah salah satu faktor keberhasilan organisasi, yaitu dalam rangka mengatur berbagai macam urusan yang ada dalam organisasi. Sudah banyak lahir putra-putri negeri ini yang menjalankan pengaturan organisasi. Namun akhir-akhir ini krisis kepemimpinan menjadi kegentingan yang cukup terasa hingga menjadi hal yang urgen dalam meng-upgrade kepemimpinan dengan komitmen dan kapasitas dalam mengatur urusan komunal atau… selengkapnya

Buku ini hadir sebagai jawaban atas kebutuhan pegawai maupun organisasi dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks. Dinamika globalisasi, perkembangan teknologi, tuntutan kinerja, serta tekanan persaingan seringkali menimbulkan stres, kelelahan, bahkan krisis psikologis di lingkungan kerja. Dalam konteks inilah, resiliensi menjadi modal penting bagi setiap pegawai agar mampu bertahan, beradaptasi, sekaligus berkembang secara optimal…. selengkapnya