PSDM: KUALITAS HIDUP

Pengembangan Sumber Daya Manusia adalah suatu proses yang dirancang secara sistematis dan berkelanjutan untuk meningkatkan pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), serta sikap (attitude) karyawan agar dapat bekerja secara lebih efektif, produktif, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maupun tuntutan lingkungan kerja. Kami berusaha menyusun buku ini dengan bahasa yang mudah dipahami dan didukung oleh berbagai studi kasus… selengkapnya

Data mining telah menjadi salah satu disiplin ilmu yang paling penting dalam era informasi saat ini, memungkinkan kita untuk mengungkap pola dan wawasan yang tersembunyi di dalam data besar. Buku ini hadir sebagai panduan komprehensif bagi para mahasiswa yang ingin memahami dan menguasai teknik-teknik data mining. Dari konsep dasar hingga metode lanjutan, buku ini menawarkan… selengkapnya

Perubahan lingkungan bisnis yang semakin cepat menuntut organisasi untuk mampu menilai, mengelola, dan mengembangkan potensi sumber daya manusianya secara objektif. Namun, di sisi lain, masih banyak tantangan yang dihadapi dalam penerapan sistem penilaian kinerja yang adil dan transparan. Dorongan untuk menjawab tantangan tersebut menjadi motivasi utama dalam penyusunan buku ini. Buku “Penilaian Kinerja” disusun dengan… selengkapnya

Buku ini disusun untuk memberikan panduan dan informasi seputar Badan Usaha Milik Desa (BUMDes), topik yang akan dibahas dalam buku ini yaitu tentang Pendirian BUMDes dan tanggungjawab BUMDes yang belum berstatus badan hukum ketika melakukan perbuatan perdata. Melalui buku ini dijelaskan secara terperinci mengenai bagaimana seharusnya menghadapi masalah hukum perdata yang terjadi pada BUMDes sebagai… selengkapnya

Pengelolaan SDM di era ini menuntut pergeseran fundamental. Fokus tidak lagi hanya pada pengukuran formalitas, melainkan pada penciptaan ekosistem kinerja yang adaptif dan budaya pengembangan yang berkelanjutan. Kinerja yang optimal tidak lagi cukup diukur dari target tahunan semata; ia harus mencakup ketangkasan belajar (learning agility), kemampuan berinovasi, dan keterlibatan emosional (engagement) karyawan. Di sisi lain,… selengkapnya

Pengembangan sumber daya manusia merupakan inti dari strategi organisasi untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan adaptif. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset, sementara pengembangan sumber daya manusia lebih menekankan pada proses sistematis untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan kapasitas individu. Teori Human Capital, Motivasi, Pembelajaran Dewasa, hingga Kompetensi menjadi landasan dalam merancang program yang… selengkapnya

Buku ini disusun dengan tujuan untuk memberikan pemahaman dasar mengenai konsep, strategi, dan praktik pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang efektif. Buku ini disusun sebagai panduan komprehensif bagi pembaca untuk memahami fondasi teoritis dan praktis dalam mengelola serta mengembangkan potensi manusia di berbagai konteks organisasi. Di dalamnya, pembaca akan menemukan pemaparan mengenai definisi, ruang lingkup,… selengkapnya

Garam merupakan salah satu komoditas tertua di dunia yang berharga. Perjalanan garam diwarnai dengan berbagai inovasi produksi hingga saat ini. Inovasi-inovasi yang dikembangkan bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kualitas garam yang diproduksi. Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas terselesainya buku edukasi mengenai garam. Buku ini berjudul Bujâ: sebuah catatan perjalanan garam menggambarkan mengenai… selengkapnya

Between Culture, Language, and Literature is an exploration of the intricate relationships that exist between three key pillars of human experience: culture, language, and literature. In an increasingly globalized world, understanding the connections between these elements is essential for fostering cross-cultural understanding, communication, and appreciation. This book aims to bridge gaps between disciplines, offering insights… selengkapnya

Di era yang penuh dengan dinamika dan kompetisi global seperti saat ini, pengembangan sumber daya manusia menjadi kunci utama keberhasilan setiap organisasi. Program pelatihan sebagai salah satu instrumen strategis dalam pengembangan SDM memerlukan perhatian serius, tidak hanya dalam tahap perencanaan dan pelaksanaan, tetapi yang tak kalah penting adalah pada tahap evaluasinya. Tanpa evaluasi yang sistematis… selengkapnya