Pengembangan Kurikulum di Era Digital bagi Pembelajaran Bahasa Indonesia SD

Buku “Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia” ini membahas secara komprehensif konsep, prinsip, serta praktik evaluasi dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia di berbagai jenis organisasi. Pembahasan diawali dengan landasan teoritis mengenai pentingnya pengembangan SDM sebagai investasi strategis bagi keberlanjutan organisasi. Di dalamnya dijelaskan bagaimana evaluasi berperan dalam menilai efektivitas program pelatihan, pengembangan kompetensi, serta kontribusi… selengkapnya

Pengelolaan SDM di era ini menuntut pergeseran fundamental. Fokus tidak lagi hanya pada pengukuran formalitas, melainkan pada penciptaan ekosistem kinerja yang adaptif dan budaya pengembangan yang berkelanjutan. Kinerja yang optimal tidak lagi cukup diukur dari target tahunan semata; ia harus mencakup ketangkasan belajar (learning agility), kemampuan berinovasi, dan keterlibatan emosional (engagement) karyawan. Di sisi lain,… selengkapnya

Buku ini disusun untuk memberikan panduan dan informasi seputar Badan Usaha Milik Desa (BUMDes), topik yang akan dibahas dalam buku ini yaitu tentang Pendirian BUMDes dan tanggungjawab BUMDes yang belum berstatus badan hukum ketika melakukan perbuatan perdata. Melalui buku ini dijelaskan secara terperinci mengenai bagaimana seharusnya menghadapi masalah hukum perdata yang terjadi pada BUMDes sebagai… selengkapnya

Buku ini disusun untuk memberikan panduan dan informasi terkait seputar Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Topik yang akan dibahas yaitu tentang Status Dana Hibah Dari Pihak Ketiga Terhadap Modal BUMDes. Melalui buku ini dijelaskan terperinci permasalahan tentang status sisa asset BUMDes yang berasal dari hibah, status hibah dari pihak ketiga terhadap modal BUMDes, Status dana… selengkapnya

Pembahasan dalam buku ini meliputi Konsep Dasar Investasi, Konsep Dasar Instrument Di Pasar Modal, Fundamental dan Teknikal, Pasar Modal Di Indonesia Serta Mekanisme Perdagangan, Return Dan Risiko, Pembentukan Portofolio Yang Efisien, Penilaian Obligasi Dan Strategi Investasi Obligasi, Penilaian Saham Dan Strategi Portofolio Saham, Teori Portofolio Dengan Pendekatan Markowitz, Model Penetapan Harga Aset Kapital (Capital Asset… selengkapnya

Garam merupakan salah satu komoditas tertua di dunia yang berharga. Perjalanan garam diwarnai dengan berbagai inovasi produksi hingga saat ini. Inovasi-inovasi yang dikembangkan bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kualitas garam yang diproduksi. Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas terselesainya buku edukasi mengenai garam. Buku ini berjudul Bujâ: sebuah catatan perjalanan garam menggambarkan mengenai… selengkapnya

Pengembangan sumber daya manusia merupakan inti dari strategi organisasi untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan adaptif. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset, sementara pengembangan sumber daya manusia lebih menekankan pada proses sistematis untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan kapasitas individu. Teori Human Capital, Motivasi, Pembelajaran Dewasa, hingga Kompetensi menjadi landasan dalam merancang program yang… selengkapnya

Buku ini hadir sebagai jawaban atas kebutuhan pegawai maupun organisasi dalam menghadapi tantangan dunia kerja yang semakin kompleks. Dinamika globalisasi, perkembangan teknologi, tuntutan kinerja, serta tekanan persaingan seringkali menimbulkan stres, kelelahan, bahkan krisis psikologis di lingkungan kerja. Dalam konteks inilah, resiliensi menjadi modal penting bagi setiap pegawai agar mampu bertahan, beradaptasi, sekaligus berkembang secara optimal…. selengkapnya

Pembahasan dalam buku ini mencakup konsep dasar karir dan manajemen karir, model-model pengembangan karir, faktor internal dan eksternal yang memengaruhinya, hingga strategi praktis dan implementasi manajemen karir yang efektif dalam sebuah organisasi. Kami berupaya menyajikan materi secara terstruktur, didukung oleh studi literatur yang relevan, agar dapat memberikan pemahaman yang mendalam. Dalam penyusunan buku ini, penulis… selengkapnya

Perkembangan teknologi AI telah membawa perubahan besar dalam dunia kerja dan manajemen SDM. Sistem berbasis AI kini digunakan untuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga pengambilan keputusan strategis terkait manajemen talenta. Namun, di balik potensi besarnya, praktik penerapan AI juga menimbulkan persoalan etis, teknis, dan sosial yang perlu mendapat perhatian serius — seperti bias algoritma, transparansi… selengkapnya