Tanggung Jawab Hukum BUMDes: Ruang Lingkup Hukum Perdata

Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan signifikan pada berbagai aspek kehidupan, termasuk bidang pendidikan. Transformasi ini menuntut adanya penyesuaian dalam pengembangan kurikulum, khususnya pada jenjang sekolah dasar yang menjadi fondasi pembentukan kemampuan literasi peserta didik. Pembelajaran Bahasa Indonesia, sebagai mata pelajaran yang memiliki peran strategis dalam mengembangkan kompetensi berbahasa dan berpikir, perlu dirancang secara adaptif… selengkapnya

Perkembangan teknologi AI telah membawa perubahan besar dalam dunia kerja dan manajemen SDM. Sistem berbasis AI kini digunakan untuk rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga pengambilan keputusan strategis terkait manajemen talenta. Namun, di balik potensi besarnya, praktik penerapan AI juga menimbulkan persoalan etis, teknis, dan sosial yang perlu mendapat perhatian serius — seperti bias algoritma, transparansi… selengkapnya

Buku ini disusun sebagai upaya untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai pengelolaan talenta dalam organisasi, sebuah aspek penting yang semakin mendapat perhatian di era persaingan global. Talent management bukan hanya berkaitan dengan proses rekrutmen, tetapi juga mencakup pengembangan, retensi, dan optimalisasi potensi individu agar mampu memberikan kontribusi maksimal bagi keberlanjutan dan keunggulan kompetitif organisasi. Dalam… selengkapnya

Indonesia saat ini sedang berada di tengah pusaran transformasi besar. Peralihan dari transaksi konvensional menuju ekosistem digital bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah kebutuhan fundamental untuk mendorong efisiensi ekonomi nasional. Di balik kemudahan “sekali klik” yang kita nikmati hari ini, terdapat infrastruktur kebijakan, inovasi teknologi, dan tantangan sosiologis yang sangat kompleks. Buku ini disusun untuk… selengkapnya

Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan (LP2B) merupakan salah satu isu strategis dalam pembangunan wilayah di Indonesia, khususnya di Provinsi Jawa Timur yang selama ini dikenal sebagai salah satu lumbung pangan nasional. Di tengah derasnya laju pembangunan infrastruktur, permukiman, dan kawasan industri, lahan pertanian pangan—khususnya lahan sawah—terus menghadapi tekanan alih fungsi yang apabila tidak dikendalikan secara terencana… selengkapnya

Buku “Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia” ini membahas secara komprehensif konsep, prinsip, serta praktik evaluasi dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia di berbagai jenis organisasi. Pembahasan diawali dengan landasan teoritis mengenai pentingnya pengembangan SDM sebagai investasi strategis bagi keberlanjutan organisasi. Di dalamnya dijelaskan bagaimana evaluasi berperan dalam menilai efektivitas program pelatihan, pengembangan kompetensi, serta kontribusi… selengkapnya

Lahan Pertanian Pangan Berkelanjutan (LP2B) merupakan salah satu isu strategis dalam pembangunan wilayah di Indonesia, khususnya di Provinsi Jawa Timur yang selama ini dikenal sebagai salah satu lumbung pangan nasional. Di tengah derasnya laju pembangunan infrastruktur, permukiman, dan kawasan industri, lahan pertanian pangan—khususnya lahan sawah—terus menghadapi tekanan alih fungsi yang apabila tidak dikendalikan secara terencana… selengkapnya

Pembahasan dalam buku ini mencakup konsep dasar karir dan manajemen karir, model-model pengembangan karir, faktor internal dan eksternal yang memengaruhinya, hingga strategi praktis dan implementasi manajemen karir yang efektif dalam sebuah organisasi. Kami berupaya menyajikan materi secara terstruktur, didukung oleh studi literatur yang relevan, agar dapat memberikan pemahaman yang mendalam. Dalam penyusunan buku ini, penulis… selengkapnya

Buku Kepemimpinan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia menyajikan uraian mengenai konsep, teori, dan praktik kepemimpinan serta relevansinya dengan strategi pengembangan SDM dalam organisasi. Pembahasan dimulai dari dasar-dasar kepemimpinan, fungsi dan gaya pemimpin, hingga pendekatan modern dalam membangun kapasitas SDM di era global dan digital. Buku ini menekankan pentingnya peran pemimpin sebagai agen perubahan, penggerak inovasi,… selengkapnya

Pengembangan sumber daya manusia merupakan inti dari strategi organisasi untuk menciptakan tenaga kerja yang kompeten, produktif, dan adaptif. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset, sementara pengembangan sumber daya manusia lebih menekankan pada proses sistematis untuk meningkatkan keterampilan, kompetensi, dan kapasitas individu. Teori Human Capital, Motivasi, Pembelajaran Dewasa, hingga Kompetensi menjadi landasan dalam merancang program yang… selengkapnya